入社の決め手は、選考の過程で行われた「技術面接」でした。経営層も含めた面接官の方々に、学生時代の研究内容をプレゼンする場です。私の研究内容は、「フッ素の特徴的な反応を活かして目的とする化合物を合成する」というものでした。「技術面接」では時間の制限があるため、説明する情報を絞り込むことが求められます。悩んだ末に、幾つかの作業や考察の紹介を省略しました。その中には、自分がこだわったポイントも含まれていたので、どこかすっきりしないまま「技術面接」へ。ところが、私は晴れ晴れとした気持ちで面接を終えることができました。プレゼンを聞いた面接官の方が、私のこだわりを見抜いたかのように、そこにフォーカスした質問をしてくださったからです。

私は、目指す化合物をつくるための合成ルートを構築した後、工場での生産に向けて、スケールアップ、大量合成などの検討に取り組むことになります。しかし、現在の私には、工場での生産を見据えて研究を進めるための工学的な知識がまだまだ不足しています。そのため、社内で実施されている各研究案件のデザインレビュー（製造、品質管理などの関連部門のメンバーも交えて研究方針を多角的に検証する会議）に出席して、そこで検討されている具体的な課題を知ることからスタートして、さまざまな機会を通して知識の習得に努めていきます。また将来的には、自分が任された研究テーマを進めるだけでなく、市場や業界のトレンドを推し量って、自分のアイデアで新しい研究テーマをつくりだすことができるようになりたいと思います。