同僚をライバル視するのではなく、共に試行錯誤しながら挑戦していく社風がある。そうOBから聞いたのが入社の決め手。
INTERVIEW 09
N.E. 2015年入社
硝子生産技術センター
テクノロジー・ソリューショングループ
- 入社理由は？
- 化学メーカーにも設備を設計する技術者が必要なんだ。
工場の設備をつくる仕事がしたいと思っていたので、生産技術職を軸に就活を開始しました。就活を通じて「化学メーカーにも設備を設計する技術者が必要だ」ということを知り、面白そうだと思い、化学メーカーを志望するようになりました。
セントラル硝子は、研究室OBである社員から、「同僚をライバル視するのではなく助け合う社風がある」と聞き、自分に合ってそうだと思い当社に決めました。車が好きなので、自動車ガラスを製造していることも決め手の一つでした。 - 現在の仕事内容は？
- 設備改善がうまくいって、作業者から感謝されるときの達成感。
入社後3年目までは、硝子生産技術でOJTを受けながら自動車ガラスの新規生産ラインを担当。4年目からは、既存設備の改造及び新規技術開発を担当。OJTリーダーとして新入社員の指導も行っていました。
設備をつくる我々にとって、直接のお客さまは設備を使用する作業者になります。ときには失敗してしまうこともありますが、失敗をばねにして試行錯誤しながらチャレンジ、それがうまくいったときには大きな達成感を感じます。結果が出て、まわりから褒められたり、認められたりすると「もっと結果を出してやる！」と俄然やる気が出ます。 
- 会社の雰囲気は？
- 困っていれば、誰かが一緒に考えて、アドバイスをくれる。 入社前に聞いた通り、助け合う社風があります。困っていると一緒に考えてくれたりアドバイスしてくれるので、ひとりで抱え込むことがなく、働きやすいと感じています。
- 将来の夢・目標は？
- 無人で稼働できる全自動生産ラインをつくってみたい。
まずは既存設備で抱えている不具合や改善点に対して、既成概念にとらわれずに改善にチャレンジしていきたいです。そのためにAIや協働ロボットのような新技術の調査を進めていこうと思っています。
将来は、無人で稼働できる全自動生産ラインをつくってみたいです。まだまだ人がいないと難しい工程も多いですが、今のうちからアイデアを練って、いずれ実現したいです。 
- 休日の過ごし方は？
- 愛車のスポーツカーでドライブ。 車が好きなので、愛車のスポーツカーでドライブします。ちなみに三重では車は必須、ほぼ全員車通勤です。ゲームも好きで、サッカーゲームやレースゲームでリフレッシュしています。
- 応募する方へのメッセージは？
- 新しいことに挑戦せず、成長はないと思います。 失敗を恐れず、積極的にチャレンジすることが大事だと思います。新しいことに挑戦せずに成長はないと思うので、ぜひ、心がけていただけたらと思います。
Schedule
1日のスケジュール
- 9:00
-
出社。チーム内で1日のスケジュールを確認し合い、その後メールをチェック。
- 10:00
現場に足を運び、設備不具合や改善点を調査。作業者からの意見にも耳を傾けます。- 13:00
設備改善の検討、改善トライの準備。複数設備の改善を並行して進めます。- 16:00
- 設備改善に関する打ち合わせ。
- 18:30
- 退社。
