望めば任され、経験を積める社風

 セントラル硝子は、日本に限定されず 世界規模で仕事ができるのがなによりの魅力です。年齢・経験にかかわらず、重要な仕事を任せてくれますから、貴重な経験を早いうちから積むことができます。それが若手社員の育て方でもあります。
 逆に言えば、任かされてしまう社風でもあります。ですから、自分で勉強し、調べて、できるようになろうという姿勢がなければ、仕事を進めるのが困難になってしまいます。そこには「わからなければ相談する」という姿勢も必要です。当社は、非常に風通しがよく、質問だけでなく意見やアイデアを年次にかかわらず発言することができます。社員は働き方、職業観など多様性に富んだ人材が揃っていますから、話すことで学べることは多くありますね。
 自分で考えて、動く。それができる方なら、想像以上にスケールの大きな仕事を手がけられる会社です。